工商管理学院教职工作风纪律建设规定
为深入贯彻落实学校2017年工作要点，加强内涵建设，积极打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精湛的教职工队伍，努力营造风清气正的育人环境，结合工商管理学院实际情况，特制定教职工作风纪律建设规定。
第一条 本规定所称违反作风纪律建设规定行为涵盖政治规矩、工作纪律、廉洁自律、生活纪律等方面。
第二条 对违反作风纪律建设规定行为的对象实施问责处理，必须坚持实事求是，有错必究，有责必问的原则，坚持过错与责任相适应，教育与处罚相结合的原则。
第三条 有违反下列政治规矩情形之一的，对直接责任人予以责任追究：
1.发表违背党和国家方针政策言论，散布违背国家法律法规和对学生有不良影响的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的；
2.对工作有意见不通过正常渠道反映，在背后散布不实言论造成影响的；以各种方式造谣诽谤他人或者以极端方式表达诉求造成影响的；
3.无正当理由不服从组织安排，不认真履行岗位职责，不按时完成组织交办的工作和任务的；
4.组织或参与非法组织、非法活动的；
5.其它违反政治规矩方面情形的。
第四条 有下列违反工作纪律情形之一的，对直接责任人予以责任追究：
6.不顾份内教育教学工作和教学秩序，到其他院校或社会力量办学点（培训机构）兼课、兼职的；
7.未执行请销假等制度，无故上班迟到、早退、旷工的；上班时间擅自离开工作岗位或外出请假期满无正当理由逾期不归的；
8.学校、学院组织的各级会议、运动会等集体活动，无故缺席、迟到、早退的；有特殊情况无法参加会议，必须在会前完善书面请假手续；
9.对要求提交的材料（各类电子档、纸质档）无故延迟的；
10.对群众、家长、学生问询、反映问题，态度冷漠、生硬、蛮横，敷衍塞责，造成不良影响的；
11.对涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件，辅导员未在第一时间报告直接领导和学院领导，或迟报、漏报、瞒报的；
12.知情者对各类违规行为隐瞒不报的；
13.行政管理人员服务意识差，高高在上，对教师态度僵硬，漠视教师呼声，对教师工作学习生活中的意见建议和困难不闻不问，以及其它违反工作纪律方面情形的。
第五条 有下列违反廉洁自律规定情形之一的，对直接责任人予以责任追究：
14.利用学校的设备设施谋取私利的；
15.利用职权或工作之便收受礼品、礼金或商业预付卡的；
16.利用职权或工作之便，私自收取出版社或经销商提供的教材使用费（科研管理费）等费用的；
17.有偿向学生推销教材、资料的；
18.接受可能影响公正执行公务宴请的；
19.其它违反廉洁自律方面情形的。
第六条 有下列违反生活纪律情形之一的，对直接责任人予以责任追究：
20.存在违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德等行为的；
21.个人穿戴不整洁大方、浓妆艳抹、佩戴易转移学生注意力的首饰等经多次提醒不改的；
22.工作日午餐或值班期间饮酒的及在任何、时间地点酗酒滋事的；
23.有参与赌博、传销、民间融资等高风险活动的；
24.其它违反生活纪律方面情形的。
第七条 25.个人违反本办法第三条、第四条、第五条、第六条情形的，一经查实，按如下方式进行问责：
(1)经济处罚：每次违规，处以50-100元不等金额的罚款作为部门公共经费。
(2)口头警告：教职工有违纪现象发生，学院领导将找其谈话，指出错误，提出批评。
(3)书面检查：教职工必须写出书面检查，进行认真深刻反思。
(4)违纪情节严重的取消当年评先评优的资格。
年内第一次违反的，给予口头警告、提醒谈话方式进行相应的问责，同时给予经济处罚；年内第二次违反的，给予书面检查方式进行问责，同时给予经济处罚；年内第三次违反的，给予取消当年评先评优的方式进行问责，同时给予经济处罚；年内违反三次以上的，年度考评学院可给予“不合格”评价。
26.被处理人不服处理决定的，可依照程序，向学院申请复议或提出申诉。
第八条 将教职工落实作风纪律建设规定的表现情况纳入学校年度考核范围，做为评优评先、业务培训和职务职称晋升的重要依据；并设立 “师德标兵奖”，每年评选一次1名，对评选出的师德标兵予以表彰，奖励金额800元。
第九条 责任追究由工商管理学院负责执行。
第十条 本办法与学校规定不一致的，以学校规定为准。
第十一条 本办法由工商管理学院负责解释。
第十二条 本办法自发文之日起执行。